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傳統(tǒng)會員用了二三十年。到了APP和微信公眾號時代，大量拓展了會員增量，堅持原則是線上線下重慶做網(wǎng)站建設課程設計總結(jié)的公司一體化會員，同時也打通了所有業(yè)態(tài)。

會員1.0階段，已累計近500萬會員；

2.0階段，通過APP承載電子會員，2015年-2018年已累計1600多萬數(shù)字化會員，2-3年時間超越了之前幾十年的積累；

3.0階段，也正是私域增長爆發(fā)的階段，從1600萬快速拓展到了3000萬量級，有超過1000萬的私域會員。

截止到今年三季度，APP、小程序月活會員已超485萬。承載用戶體驗的不僅是APP場景，還有品牌和用戶之間的交互，還有和導購的關(guān)聯(lián)，從而才能實現(xiàn)私域化線上線下一體化的會員?，F(xiàn)在，天虹體系內(nèi)各個業(yè)態(tài)所有會員均是統(tǒng)一的，唯一的ID會員標識，其實實現(xiàn)這個還是很難的。

艾倍生七星創(chuàng)客系統(tǒng)商業(yè)模式是什么樣的？

1.客戶報單：3960米（買2送一），獲得創(chuàng)客身份，享受分享資格。復購5折，1980米(3盒）。全guo統(tǒng)一零售價是1980/盒。

2.分享幫助三個女性獲得生殖健康的機會，自己之前的本錢就回來了，也就相當于免費使用產(chǎn)品了，如果再連續(xù)分享6個人，全年產(chǎn)品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%，也就396米，分享第2個人，公司獎勵20%也就792米，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772米。做同樣的復制，確保每個人都能經(jīng)ji實惠的使用產(chǎn)品。創(chuàng)客分享完三個人以后，就成為1星創(chuàng)客，成為1星創(chuàng)客，就可以享受團隊業(yè)績的3%獎勵。

依次類推，成為2星，需要培養(yǎng)兩個1星且團隊業(yè)績完成5萬米，享受團隊業(yè)績的5%獎勵

3.成為三星需要培養(yǎng)兩個兩星，享受團隊業(yè)績的7%獎勵，并且同時享受伯樂獎勵：（重慶做網(wǎng)站建設優(yōu)化企業(yè)有哪些什么是伯樂獎勵，伯樂獎勵是指上級可以拿直屬下級團隊業(yè)績的1OO%，直屬下級團隊業(yè)績拿多少，上級伯樂獎就拿多少。三星以上都享受伯樂獎。）

4.想要成為4星，需培養(yǎng)兩個三星，享受團隊業(yè)績的9%獎勵。

5.想要成為5星，需培養(yǎng)兩個4星，享受團隊業(yè)績的11%獎勵

6.想要成為6星，需培養(yǎng)兩個5星，享受團隊業(yè)績的13%獎勵

7.想要成為7星，需培養(yǎng)兩個6星，享受團隊業(yè)績的15%獎勵。

8.想要成為總裁，需培養(yǎng)三個7星，享受全網(wǎng)業(yè)績的3%的加權(quán)分紅，并獎勵30萬現(xiàn)金（購車基金這個有名額限制）

9.想要成為董事，需培養(yǎng)三個總裁，享受全網(wǎng)業(yè)績的2%的加權(quán)分紅，并獎勵100萬（購車基金扣掉總裁的30萬）

再比如，跨域生態(tài)去玩，這個時候需要大家懂不同平臺的z策和規(guī)則。

03進攻全域的大策略

見實：天虹會員發(fā)展的歷史進程是怎樣的？

：天虹私域的起跑線是會員，圍繞會員底層商業(yè)邏輯，構(gòu)建不同時代下的交易場景。比如，我們經(jīng)歷了傳統(tǒng)會員卡、APP、公眾號、小程序等載體場景。