隨著互聯網技術的發展，時效性強、成本更低、覆蓋面更廣的互聯網招聘，也成為了用工單位和企業招聘的shou選。 

企業開發招聘平臺具備什么功能：

1、職位發布：運營者能夠隨時發布招聘平臺信息，并添加設定招聘條件。運營者可以在后臺勾選溝通方式，例如：視頻面試、電話面試、文字面試、線下面試等。

2、崗位投遞：求職者根據設定好的模板填寫相關技能和工作經驗等信息，系統會自動投遞到后臺賬號中，HR點重慶開發網站哪家做得好開分類篩選查看求職者資料，即可快速發起溝通。

3、智能打標：系統可通過“自動+手動”的方式，為求職者進行打標，HR可通過搜索某一標簽，例如“女性”“在職經驗大于等于5年”等來快速定位條件相匹配的求職者。

4、大數據AI招聘：平臺系統智能分類求職者資質信息，實現職位解析和人崗匹配，讓招聘過程更加jing準。

5、電子合同：在初步達成雇傭意向后，運營者可以發送電子合同給求職者，實現雇傭合同的“云簽約”，隨時保存和查看合同，不怕篡改和丟失。

6、分享功能：招聘信息可以無縫分享到微信、QQ、微博等第三方平臺，招攬求職者，讓招聘更直接、高效。 

企業開發專屬的招聘平臺有以下幾點優勢：

1、減少成本：電子簡歷減少了物料成本、線下招聘成本以及人力成本，幫助企業匹配you秀資源、jing準招聘人才。

2、極速溝通：無需線下會面即可通過電子簡歷、文字面試、視頻面試、電話面試等方式了解求職人員的經驗信息、性格長相，溝通工作訴求，能有效縮短招聘周期。

3、人才管理：通過智能技術，求職人員的信息能夠得到有效存檔，高效審核，在后續的人才篩選中，不遺漏任何一個有潛力的人才，解決用工難題。