隨著我國待就業人數的不斷發展和各行業市場競爭的不斷惡化，公司急需提高招聘效率。如今，招聘不僅僅是線下推廣人力資源市場的唯一途徑，很多企業也在不同的招聘app發布自己的招聘職位。通過智重慶做網站建設方案聯系方式 能招聘可以快速篩選簡歷，配對適合崗位的you秀人才，滿足企業升級的崗位需求，因此我國招聘行業將迅速向智能化發展。

因此，招聘類app開發越來越受到企業經營者的歡迎。就目前來說，招聘app基本上已經成為應聘者必不可少的app，它已經成為我們日常生活中不可或缺的一部分。從市場需求的角度來看，招聘類app開發的發展前景還是很好的。

那么，客戶真正想要的效果是怎樣的，招聘類app開發開發需要有什么功能呢？

用戶端

1.注冊賬號：客戶通過手機號碼密碼登陸、短信驗證碼、第三方授權等注冊賬號。

2.個人求職信息：客戶填寫個人求職材料，崗位偏好、地區限制、薪酬范圍、愛好標識等，有利于系統推薦合適的招聘機會。

3.周邊崗位：根據客戶選擇填寫的相關信息，重慶建設項目環保管家轉讓網站有哪些用戶可以看到招聘app發送的招聘崗位，并在同一城市附近找到招聘崗位。

4.崗位選擇：用戶可根據辦公地點、工資待遇、學歷條件、工作經驗、工作領域、企業規模這些情況進行崗位考慮選擇。

5.招聘職位：客戶可查看招聘職位的詳細信息，如崗位工作職責、職位要求、侯選人加分、招聘企業信息內容。

6.一鍵遞送：客戶在選擇合適的職位時，可積極向招聘企業投簡歷。

7.網上交流：客戶選擇合適的職位時，可點擊立即與公司招聘負責人進行網上交流，app設置了即時聊天功能，還支持圖文、視頻語音、文檔、個人簡歷推送。

8.信息盒：包含系統信息、個人求職信息、職位消息推送。

9.個人收藏職位：用戶可以收集自己感興趣的職位，并在自己的個人收藏模塊中查看個人收藏目錄。

10.在線簡歷：用戶可以通過app在線文檔編輯自己的簡歷信息內容。

11.附件簡歷：用戶可提交自己動手制作的個人簡歷到app。

12.面試記錄：客戶可查看公司上傳的面試邀請記錄。

13.已投簡歷：客戶可以看看自己投放過簡歷的職位信息。

企業端

1.企業注冊：填寫企業名稱、統一社會信用代碼、上傳營業執照，服務平臺審核后才能進行法人身份證等相關信息。

2.職位公告：填寫職業名稱、崗位說明、工作地址、選擇職位類型、工作經驗規定、.學歷條件、薪資范圍等相關信息。

3.崗位管理：企業可下線、更新、頂崗等行為。

4.簡歷檢索：公司可通過篩選條件(崗位)、工作經驗、文憑，檢索合適的簡歷。

5.求職者信息內容：企業可查看用戶申請的詳細信息并進行網上交流，可查詢求職者簡歷信息。

6.面試邀請：公司收到簡歷或求職者通過簡歷查詢申請時，企業可向求職者推送面試邀請，填寫面試安排。

7.簡歷庫：公司可以查看求職者的簡歷信息。重慶做網站建設與優化的公司

8.個性化服務：VIP、崗位數，這些個性化服務的職位更新數。

一款招聘app程序開發不僅要能提供方便快捷的求職、招聘服務，建立嚴格的審計制度，還要確保客戶申請求職、招聘及其隱私數據安全。

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