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?共享經(jīng)濟(jì)是源于實踐的全新經(jīng)濟(jì)模式。共享的概念一旦獲得共識，在美國、歐洲等發(fā)達(dá)國家迅速演變?yōu)橐环N巨大的社會實踐。目前共享經(jīng)濟(jì)的開發(fā)規(guī)模和體量沒有明確的量化指標(biāo)。誕生于“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，共享經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出強(qiáng)大的發(fā)展趨勢和潛力。一、社會背景分析隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和變革，基于互聯(lián)網(wǎng)的共享經(jīng)濟(jì)應(yīng)運而生。所謂共享經(jīng)濟(jì)就是互相...

?對于企業(yè)培訓(xùn)，對員工進(jìn)行部門、職位管理是常見的培訓(xùn)模式，部門不相同在工作遇到的問題是不一樣的，要解決的問題也是不同，那么做好部門管理，成為加強(qiáng)管理企業(yè)培訓(xùn)的重點。1.主要用于部門信息管理，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求設(shè)置，分別創(chuàng)建不同的部門...