現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)形式多樣

但很少有人真正明白

為什么要做企業(yè)培訓(xùn)

對企業(yè)培訓(xùn)究竟能

給企業(yè)帶來什么實際效應(yīng)

概念依舊很模糊

究其原因，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)把目光都聚焦在了“培訓(xùn)與學(xué)習(xí)”本身，把員工培訓(xùn)簡單地認(rèn)為就是講師的知識傳授而已，但其實培訓(xùn)并非如此簡單，想通過培訓(xùn)提升員工整體素質(zhì)，應(yīng)用到實際工作中，必須要進行系統(tǒng)化的培訓(xùn)。

那么什么是系統(tǒng)化培訓(xùn)呢？

企業(yè)培訓(xùn)的重點

企業(yè)培訓(xùn)一般是圍繞著這三個方面進行全面提升的：

1.培訓(xùn)與開發(fā)：

培訓(xùn)與開發(fā)的重點在于“有計劃地學(xué)習(xí)”，所謂有計劃，就是要鑒別員工為了勝任現(xiàn)在或?qū)淼墓ぷ鳎枰貍涞募寄芎湍芰τ心男吭偃椭鷨T工提高這些技能和知識。

這其中的關(guān)鍵詞是“個人”、“學(xué)習(xí)”，旨在提升員工個人的綜合素質(zhì)。

2.組織發(fā)展：

組織發(fā)展是要確保團隊內(nèi)部與團隊間的健康關(guān)系，并幫助各個團隊把握和啟動變革。

這里的關(guān)鍵詞是“團隊”，因為組織發(fā)展的主要目標(biāo)是創(chuàng)建利于員工在團隊中發(fā)揮作用，并實現(xiàn)團隊之間的高效合作的機制。

3.職業(yè)發(fā)展：

職業(yè)發(fā)展則是要確保，個人的職業(yè)目標(biāo)和組織的職業(yè)目標(biāo)相一致，以實現(xiàn)個人需求與組織需求的理想結(jié)合，職業(yè)發(fā)展的重點并不是針對員工個人能力和他們工作的，而是要確保個人與組織的需求相統(tǒng)一。

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