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2：B1和B2精英團隊傘下訂單超出10單本體制關鍵防止下屬擺脫時留有兩個不動的小號或喪尸帳戶，完成真正意義上的下屬協助上級領導發展趨勢精英團隊

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六、3.0版本號尤其升級點：.精英團隊真實身份定位點年底分紅獎（可以設置不一樣真實身份檔次的更新標準，或是購買不一樣數額的禮包升級成不同類型的等級）服務平臺每賣一個499，固定不動拿30元進年底分紅池，給執行董事網絡合作伙伴等各個等級設定不同類型的占比依據相匹配真實身份總數開展均值年底分紅，例如執行董事均分30%，網絡平合作伙伴均分40%

七、3.0版本號尤其升級點：精英團隊專業級差獎（跟原先云服務平臺商城系統和禮包分銷模式邏輯性走）維護原先強烈推薦關聯，基因鏈關聯不燙傷，總數可自定，拿關系鏈精英團隊無限代專業級差獎賞，統精英團隊真實身份定位點年底分紅獎一樣，應設好幾個真實身份，例如執行董事/網絡/合可以設置不一樣真實身份檔次的更新標準（例如直推總數，直推特定真實身份級別VIP數，訂單數量，消費額度，大小腿銷售業績占有率，傘中總銷售業績），或是購買不一樣豪禮升級成不同類型的等級

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