招聘類APP開發(fā)解決方案。對(duì)于任何企業(yè)來(lái)講，注入新鮮的血液是企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展的重要舉措。對(duì)于求職者而言，尋找一份滿意的工作是維持生活實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的重要途徑。于是招聘平臺(tái)在雙方的需求促使下誕生。以前企業(yè)獲取重慶變頻供水設(shè)備網(wǎng)站建設(shè)招標(biāo)信息人才的方式往往都是通過(guò)大型的線下招聘會(huì)，現(xiàn)在只要通過(guò)線上招聘APP就可以輕企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)重慶松達(dá)到企業(yè)招聘的目的，科技的發(fā)展給招聘方式帶去了極大的轉(zhuǎn)變，招聘APP為代表的移動(dòng)平臺(tái)已經(jīng)成為企業(yè)招聘和求職者找工作的主流方式。

開發(fā)招聘類的APP有哪些要點(diǎn)必須做到位？

1.信息真實(shí)有效，招聘APP必須保證求職者的信息及招聘單位發(fā)布的信息都是真實(shí)有效的，所以在信息發(fā)布之前，平臺(tái)審核的責(zé)任，務(wù)必保證信息是真實(shí)有效的。

2.內(nèi)容，招聘APP必須要有強(qiáng)大的大數(shù)據(jù)計(jì)算支撐，根據(jù)雙方的需要，整合市場(chǎng)上的人力資源，并及時(shí)推送相關(guān)信息，讓雙方可以在Z短的時(shí)間內(nèi)，尋找到心儀的合作者，從而減少尋找的時(shí)間，提升工作效率。3.高度匹配。招聘APP必須要有強(qiáng)大的匹配功能，雙方可以直接通過(guò)輸入崗位名稱、行業(yè)關(guān)鍵詞等進(jìn)行搜索，平臺(tái)也會(huì)為用戶匹配Z貼近的搜索結(jié)果，提高用戶的使用體驗(yàn)。

招聘APP在開發(fā)的過(guò)程中就應(yīng)該從企業(yè)和用戶的痛點(diǎn)出發(fā)，逐漸的完善用戶體驗(yàn)，才能獲得長(zhǎng)足的發(fā)展.

想要開發(fā)一款招聘APP，都需要具備哪些功能呢？對(duì)于一款招聘APP而言，一定要有用戶端和企業(yè)端這兩個(gè)端口。

一、用戶端

1.職位展示：對(duì)于一款招聘APP而言，重要的就是職位展示，用Z直觀的方式將招聘信息展示出來(lái)，求職者可以很方便的查看。

2.職位搜索：雖然職位展示很方便求職者查看，但是所展示的崗位并不一定是適合求職者的，往往求職者都是需要通過(guò)特定的搜索條件逐漸縮小范圍，例如，職位名稱、工作地區(qū)、薪資條件、企業(yè)大小等等條件，直到找到合適的崗位才投簡(jiǎn)歷。所以需要職位搜索功能，通過(guò)此功能求職者可以準(zhǔn)確的找尋工作。

3.簡(jiǎn)歷投遞：求職者通過(guò)平臺(tái)找到自己心儀的職位后，可以向心儀的單位投遞簡(jiǎn)歷，讓企業(yè)對(duì)自己有個(gè)初步的了解。

重慶做網(wǎng)站建設(shè)實(shí)驗(yàn)總結(jié)

4.簡(jiǎn)歷中心：企業(yè)通過(guò)查看簡(jiǎn)歷，可以對(duì)求職者有個(gè)初步的篩選，選擇適合自己?jiǎn)挝挥萌藰?biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷，發(fā)送面試邀請(qǐng)。所以簡(jiǎn)歷中心是求職者向企業(yè)銷售自己的Z佳材料，求職者需要?jiǎng)?chuàng)建個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)介紹自己的和自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而且簡(jiǎn)歷中心也可以除了能創(chuàng)建個(gè)人簡(jiǎn)歷外，還可以隨時(shí)的進(jìn)行綜合編輯，修改、刪除等操作。

5申請(qǐng)記錄、進(jìn)度：此功能可以向用戶展示簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)度，例如，簡(jiǎn)歷是否投遞成功，此功能能展示簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)度，例如簡(jiǎn)歷是否投遞成功、簡(jiǎn)歷是否被企業(yè)HR查看、是否約面試等等。

二、企業(yè)端

1、職位發(fā)布：對(duì)于企業(yè)而言，招聘類AppZ大的價(jià)值就是能夠幫助企業(yè)招賢納士，因?yàn)閷?duì)企業(yè)來(lái)講發(fā)布招聘信息是第1步，企業(yè)可以根據(jù)自己的職位需求發(fā)布招聘信息。

2、簡(jiǎn)歷篩選：篩選功能可以讓企業(yè)對(duì)求職者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，也可以根據(jù)自己的用人條件，對(duì)公開簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

3、邀請(qǐng)面試：企業(yè)可以對(duì)篩選出來(lái)比較滿意的簡(jiǎn)歷，通過(guò)邀請(qǐng)面試功能通知求職者面試時(shí)間、地點(diǎn)、交通路線等。