企業(yè)培訓在企業(yè)發(fā)展過程中扮演著重重慶正宗學做小吃視頻網站要的角色，企業(yè)培訓系統(tǒng)的應用，可以使得培訓更加便捷和高效，同時也能夠完善企業(yè)培訓的反饋機制，使其培訓效果得重慶技術支持網站建設公司到有效的提升。

1、培訓需求管理

在企業(yè)培訓系統(tǒng)中首先要收集和整理員工的培訓需求。培訓需求的來源主要有三種方式，一是企業(yè)管理人員指定相應培訓計劃，二是由各部門、員工提出的培訓需求進行統(tǒng)計和整理得出，三是給企業(yè)高潛人才制定的人才成長培訓計劃。通過這三個方面收集企業(yè)內部的培訓需求，按照重要性和時間順序來進行培訓需求的篩選和排序。

2、在線學習考試

以萬寶盛華大中華的企業(yè)培訓系統(tǒng)為例，員工登錄培訓系統(tǒng)后，可以選擇課程進行學習，培訓的視頻內容可以支持在線直播或錄播視頻上傳的方式進行。員工可以在培訓系統(tǒng)中查詢自己的培訓記錄和考試成績。

3、培訓效果評估

企業(yè)培訓系統(tǒng)中的培訓效果評估主要分三個方面，一是培訓課程的評估，二是培訓講師的評估，三是學員考試的評估。萬寶盛華大中華的培訓系統(tǒng)提供了試卷管理功能，企業(yè)可以自定義在線考試題庫，并通過隨機抽取題庫內容生成試卷，防止學員提前得知數據，在學員考試完提交數據后，系統(tǒng)可以自動進行閱卷，對于開發(fā)題目則提示人工閱卷評分，統(tǒng)計學員考試成績。