企業培訓在企業發展過程中扮演著重重慶正宗學做小吃視頻網站要的角色，企業培訓系統的應用，可以使得培訓更加便捷和高效，同時也能夠完善企業培訓的反饋機制，使其培訓效果得重慶技術支持網站建設公司到有效的提升。
1、培訓需求管理
在企業培訓系統中首先要收集和整理員工的培訓需求。培訓需求的來源主要有三種方式，一是企業管理人員指定相應培訓計劃，二是由各部門、員工提出的培訓需求進行統計和整理得出，三是給企業高潛人才制定的人才成長培訓計劃。通過這三個方面收集企業內部的培訓需求，按照重要性和時間順序來進行培訓需求的篩選和排序。
2、在線學習考試
以萬寶盛華大中華的企業培訓系統為例，員工登錄培訓系統后，可以選擇課程進行學習，培訓的視頻內容可以支持在線直播或錄播視頻上傳的方式進行。員工可以在培訓系統中查詢自己的培訓記錄和考試成績。
3、培訓效果評估
企業培訓系統中的培訓效果評估主要分三個方面，一是培訓課程的評估，二是培訓講師的評估，三是學員考試的評估。萬寶盛華大中華的培訓系統提供了試卷管理功能，企業可以自定義在線考試題庫，并通過隨機抽取題庫內容生成試卷，防止學員提前得知數據，在學員考試完提交數據后，系統可以自動進行閱卷，對于開發題目則提示人工閱卷評分，統計學員考試成績。
