對于企業而言，尋找人才是企業發展的剛需；而對于求職者而言，尋找一份滿意的工作是所有求職者共同的愿望，于是招聘平臺的便在雙方需求促使下誕生。隨著現在各行業網絡化的普及，現在在網上找工作的形式逐漸被人們認可，以招聘類APP為代表的移動招聘平臺已經成為當下主流。

為了迎合移動互聯網的需求，招聘類的APP軟件開發整合了線下企業的招聘職位需求和線上用戶的求職需求，既可以幫助企業解決招聘人才難的問題，也可以幫助眾多求職者找工作難的問題。

招聘類APP開發的功能

招聘APP用戶端

1、職位展示：對于一款招聘類APP而言，求職者需要直觀重慶做網站建設模板多少錢的查看求職公告，而職位展示功能就是通過zui直觀的方式將招聘信息展示出來。

2、職位搜索：雖然職位展示能給求職者展示一定數量的招聘信息，但作為求職者往往需要通過特定條件(例如職位名稱、工作地區、薪資條件、企業規模等)尋找滿意工作，因此便需要職位搜索功能，通過此功能求職者可以jing準找尋工作。

3、簡歷投遞：在求職者看到自己心儀的職位后需要通過簡歷讓企業先對自己有個初步了解。

4、簡歷中心：企業通過簡歷能對求職者進行初次了解與篩選，因此求職者需要創建個人簡歷來介紹自身情況與以往工作經驗。求職者在簡歷中心除了能創建個人簡歷外，還能對簡歷進行綜合編輯，修改、刪除等操作。重慶做網站建設需要注意哪些細節

5、申請進度：此功能能展示簡歷投遞進度，例如簡歷是否投遞成功、簡歷是否被企業HR查看、是否需面試等等。

招聘類APP企業端

1、職位發布：對于企業而言，招聘類APP的價值就是能幫助企業招賢納才，因此發布招聘職位是第1步，企業可以根據自身職位需求發布求職信息。

2、簡歷篩選：企業能通過此功能對求職者投遞的簡歷進行篩選，也能根據條件對公開簡歷進行篩選。

3、邀請面試：當企業篩選出滿意的簡歷后能通過邀請面試功能通知求職者面試時間、地點、交通指引等信息。

其實在招聘過程中，一個公司在招聘人才時，學歷是其一，但更重要的還是一個人的綜合能力以及各方面的實踐能力，但是招聘類APP的確更讓招聘這件事變得方便快捷，而各大行業的加入以及企業的加入也會讓招聘APP發展越來越好。

重慶網站建設公司十強企業