永春堂模式系統開發、永春堂系統軟件開發、永春堂直銷模式系統開發、永春堂小程序系統開發。

　

　盡管奧康在“更舒適戰略”下取得了階段性成果，系列產品在市場也收獲了不錯的反響，但距離像李寧、鴻星爾克這樣的真正全民式的“爆紅”還存在一定差距。在新消費時代的下半場，距離“爆火”，奧康還差著一個爆款。　　奧康皮鞋不斷嘗試改變。2022年從其一系列的動作可以看出，奧康皮鞋正在擁抱變化。　　免責聲明：此帖網站建設公司 重慶來源轉載于網絡，僅供參考，非平臺方，一切與本人無關，本公司是開發軟件系統的，不是要做系統的一律勿擾！！！　　一、永春堂獎金制度解析 　　

     VIP會員：首單299元購*一件產品，復購210元就可成為公司會員；　　代理：直推5人或自己一次性復購5單； 　　

    

     加盟商;直推15人或復購15單，團隊業績累計150單； 　　

   重慶農家土豬銷售網站有哪些地方可以做的  合伙人：直推30人或復購15單，團隊業績累計1000單； 重慶做網站建設硬件配置 　　

     創始人：直推40人或復購49單，團隊業績累計5000單； 　　

     執行創始人：直推50人，或復購50單，下線兩個創始人和三個合伙人，團隊業績累計20000單；　　***創始人：直推60人，或復購60單，下線十個創始人兩個合伙人；

　　

     見點獎：兩元，下拿8代。 　　

二、永春堂顛覆性的制度

　　1.有銷毀機制,能確保不做市場的消費者有可觀的消費分紅,容易吸引人,留住人。

　　2.門檻低,不燒傷,1300就可以開啟這個生意。　　

  3.收入不封頂的同時能帶動內循環,能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認知水平非常高的老板,CEO和大領導人帶團隊平移進常

　　4.無PV,不砍業績。業績累計不歸零,級別只升不降。

　　5.沒有大極差,可超越。

　　6.兩條線不對碰,只為了區分大小區。單線照樣掙大錢,哪怕只推薦一個厲害的人也可以***。　　 7.全部人都吃大鍋飯。貢獻值分紅,級別獎等都重慶 做網站多少錢 網絡服務是基于全球總業績而不是團隊傘下業績來核算。

　　8.制度總撥比60%,正撥比,無泡沫。

　　去年上半年，奧康先后在杭州**商圈湖濱銀泰開出了奧康杭州湖濱旗艦店和在長沙**商圈梅溪湖開出了長沙黑晶旗艦店，這些舉動都證明了奧康升級線下門店的決心。　　

    在門店設計上，通過打造沉浸式的空間、更具科技感的交互方式和更加精細化的服務去提升用戶體驗，加強品牌的吸引力和促成轉化。但能不能見效，能否改變用戶對奧康的看法，還需要時間來檢驗