傳統(tǒng)的管理是表單+流程+效率,體現(xiàn)的是19世紀(jì)泰勒的科學(xué)分工等一些傳統(tǒng)的思想,那是一種風(fēng)險(xiǎn)控制思想的體現(xiàn)。而新經(jīng)濟(jì)大多數(shù)人認(rèn)為是數(shù)據(jù)+協(xié)作+創(chuàng)新,體現(xiàn)的是數(shù)字化技術(shù)的賦能、數(shù)據(jù)可變現(xiàn)的價(jià)值、企業(yè)組織扁平化,員工自組織、自流程以及對(duì)員工個(gè)體創(chuàng)新的激活。
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